Change­management
Alten­hil­fe

Change Manage­ment Alten­hil­fe

Noch nie war die Kom­pe­tenz sich zu ver­än­dern und wei­ter­zu­ent­wi­ckeln so wich­tig wie heute. Neben den Mit­ar­bei­tern haben auch die Bewoh­ner und deren Ange­hö­ri­ge stetig stei­gen­de Ansprü­che. Change Manage­ment ist ein Erfolgs­fak­tor für nach­hal­ti­ge Ver­än­de­run­gen von Gesund­heits­ein­rich­tun­gen. Mit akti­vem Change Manage­ment sichern Sie die nach­hal­ti­ge Imple­men­tie­rung neuer digi­ta­ler Pro­zes­se und ver­an­kern Ver­än­de­run­gen tief­grün­dig in Ihrer Orga­ni­sa­ti­on.

Um Ver­än­de­run­gen erfolg­reich mana­gen zu können benö­ti­gen Sie Wissen zu fol­gen­den The­men­be­rei­chen:

  • Ver­wal­tung
  • Pfle­ge­wis­sen­schaft
  • Chan­ge­ma­nage­ment
  • Digi­ta­li­sie­rung
  • Qualitäts­management

Gemein­sam mit dem auf Chan­ge­ma­nage­ment spe­zia­li­sier­ten Team von New Fire unter­stüt­zen wir Sie bei Ihren Ver­än­de­run­gen und berück­sich­ti­gen bei der Pla­nung der Ver­än­de­rung sowohl die Bedürf­nis­se der Füh­rungs­kräf­te als auch die der Mit­ar­bei­ter.

Ihre Ansprech­part­ner

Portrait von Christian Jager im Kreis, Datenschutzbeauftragter für Arztpraxen
Chris­ti­an Jager
Nata­lia Schwarz

Mit New Fire und InnovaPrax zu einem erfolg­rei­chen Chan­ge­ma­nage­ment

Pro­zess­op­ti­mie­rung, Digi­ta­li­sie­rung, Füh­rungs­kräf­te­ent­wick­lung und neue Struk­tu­ren – diese und wei­te­re Punkte könn­ten Teil unse­res Maß­nah­men­plans für Ihre Ein­rich­tung werden. Dabei können Sie von unse­rer Kom­pe­tenz und Erfah­rung im Bereich der Pflege pro­fi­tie­ren: Wir erken­nen Digi­ta­li­sie­rungs- und Ver­än­de­rungs­po­ten­ti­al und machen es für die Arbeit in der Alten­hil­fe frucht­bar. Gemein­sam mit Ihnen planen und gestal­ten wir nach unse­rer Ana­ly­se­pha­se Ver­än­de­run­gen in Ihrer Ein­rich­tung. Gerne unter­stüt­zen wir Sie danach auch bei der prak­ti­schen Umset­zung dieser Pla­nung, für die wir Ihnen ein inter­dis­zi­pli­nä­res Team mit brei­tem Wissen zur Ver­fü­gung stel­len. Hier­für können wir uns auch auf die Kom­pe­tenz der New Fire GmbH ver­las­sen. Sie ist unser exklu­si­ver Part­ner bei der Umset­zung von Ver­än­de­rungs­pro­gram­men in Alten- und Pfle­ge­hei­men.