Mitarbeiterbefragung Krankenhaus

Sie wollen als Arbeitgeber näheres zur Arbeitskultur, Mitarbeiterführung, Mitarbeiterzufriedenheit oder Umsetzung des Leitbildes in Ihrer Klinik herausfinden? Dann wenden Sie sich an uns! Wir bieten Ihnen Beratung zur Mitarbeiterbefragung im Krankenhaus.

Wir beraten Sie jedoch nicht nur zum Thema Mitarbeiterbefragung, sondern führen diese auf Wunsch natürlich auch durch. Zu unseren methodischen Zielen im Rahmen der Mitarbeiterbefragung gehören eine möglichst hohe Rücklaufquote und möglichst vollständig ausgefüllte Fragebögen, um die Repräsentativität der Ergebnisse gewährleisten zu können. Eine repräsentative Befragung gewährleistet das Erreichen der inhaltlichen Ziele, die wir zu Beginn der Befragung gemeinsam mit unseren Kunden definieren und festlegen. Unsere Leistung „Beratung Mitarbeiterbefragung Krankenhaus“ beinhaltet daher sowohl die gemeinsame Definition von Zielen, als auch einen spezifisch an die Zielgruppe angepassten Fragebogen, um möglichst viele Befragte zur Teilnahme zu motivieren. In der Regel bilden unsere Kunden eine Projektgruppe, die dann mit uns über den gesamten Projektzeitraum von der Identifizierung bis hin zur Ergebnisdarstellung der Mitarbeiterbefragung zusammen arbeitet.

Fragebogenkonstruktion der Mitarbeiterbefragung im Krankenhaus

Kern unserer Beratung zur Mitarbeiterbefragung Krankenhaus ist die Fragebogenkonstruktion. Wir verwenden überwiegend quantitative Antwortmöglichkeiten in unseren Fragebögen, da sich diese zum einen eindeutiger auswerten lassen und zum anderen die Teilnahmequote höher ist, als bei qualitativen Befragungen. D. h. der Fragebogen besteht aus Fragen und dazugehörigen Aussagen, bei dem die aus Sicht des Befragungsteilnehmers am besten zutreffendste Aussage angekreuzt wird. Dennoch bauen wir mindestens bei einer Frage qualitative Antwortmöglichkeiten ein, um den Teilnehmern der Befragung die Möglichkeit zur freien Meinungsäußerung zu geben.  Bevor die Befragung jedoch im Krankenhaus veröffentlicht wird, kann die Projektgruppe noch Änderungsvorschläge vornehmen.

Auswertung der Mitarbeiterbefragung im Krankenhaus

In unserer Leistung „Beratung Mitarbeiterbefragung Krankenhaus“ ist neben der Fragebogenkonstruktion selbstverständlich auch die Auswertung und Ergebnispräsentation enthalten. Die Auswertungsschwerpunkte legen wir dabei auf Häufigkeiten, Zusammenhänge und Unterschiede; dies gilt für jedes Befragungsthema. Unsere höchste Priorität bei der Auswertung ist neben einem hohen wissenschaftlichen Standard die Gewährleistung der Anonymität. Daher wird in unserem Fragebogen nur nach demografischen Daten gefragt, die keine Rückschlüsse auf einzelne Befragungsteilnehmer zulassen.