Berater Betriebliches Gesundheitsmanagement

InnovaPrax ist Berater für betriebliches Gesundheitsmanagement in Köln, Bonn, Düsseldorf, Aachen und Umgebung. Wir möchten Menschen helfen, Gesundheit, Spaß und Leistung am Arbeitsplatz zu vereinen.

Beratungsleistungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement bei InnovaPrax

Wenn wir Ihnen versprechen, die Krankheitstage in Ihren Einrichtungen um nur einen Prozent zu senken und jede Einrichtung damit 20.000 € Personalkosten spart, was würden Sie sagen? Was würden Sie außerdem davon halten, wenn sich deutlich mehr Interessenten auf die Stellenausschreibungen Ihrer Einrichtungen bewerben? Und wie finden Sie es, wenn ältere Mitarbeiter plötzlich das Gefühl bekommen, mehr wertgeschätzt zu sein und daraufhin mit neuer Motivation an die Arbeit gehen? Würden Sie etwas an Ihrer bisherigen Arbeitsweise ändern, damit diese Effekte eintreten? Wenn ja, dann haben Sie mit diesem Konzept die richtige Anleitung in der Hand.

In diesem Konzept geht es um die Herangehensweise der Berater Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie die Gesundheit und Motivation in Ihrer Einrichtung, mit besonderem Blick auf ältere Mitarbeiter, analysiert werden können. Dies ist aus verschiedenen Gründen sinnvoll: Gerade bei älteren Menschen wirkt sich die Arbeitsbelastung auf den Gesundheitszustand aus und führt zu häufigen Krankmeldungen. Die daraus resultierenden Kosten für Ersatzkräfte und fehlende Mitarbeit sind wirtschaftlich nicht tragbar. Zusätzlich sinkt die Motivation im höheren Alter und führt zu Einschränkungen der Dienstleistungsqualität.

Mit einem Berater Betriebliches Gesundheitsmanagement kann die krankheitsbedingte Ausfallquote signifikant gesenkt werden, wodurch die Investitionen in gesundheitsfördernde Maßnahmen nicht nur refinanziert, sondern zusätzlicher Ertrag erwirtschaftet werden kann. Mittels gezielter Analyse von Problemen und anschließender Planung von Lösungen, wird den Mitarbeitern ein Zeichen gesetzt, das neue Energie freisetzt. Darüber hinaus bieten Einrichtungen, die betriebliches Gesundheitsmanagement durchführen, Neubewerbern bei Stellenausschreibungen einen Anreiz, sich für eine Einrichtung mit attraktiven Arbeitsbedingungen zu entscheiden.

Wir möchten Sie da abholen, wo Sie sind und berufen uns in diesem Konzept auf die wichtigsten Informationen, die wir zu Ihren Einrichtungen haben. Das Konzept beginnt daher mit dem Kapitel „Grundlagen“, in dem alle wichtigen Erkenntnisse, die wir zur Entwicklung eines effektiven Gesundheitsmanagements nutzen können, aufgelistet werden. Anschließend werden Strategien und Ziele definiert, die anhand der Grundlagen abgeleitet werden können. Im Abschnitt „Team“ sehen Sie, welche Personen hinter der Durchführung der Strategien stehen. Zuletzt werden im Kapitel „Preise und Refinanzierung“ die Leistungen aus wirtschaftlicher Hinsicht betrachtet.

Wenn Sie Lust haben, Ihren Mitarbeitern etwas Gutes zu tun und dabei noch Geld sparen wollen, dann lesen Sie jetzt das Konzept, das Ihre Konzernstruktur nachhaltig verändern wird.